A Amazon deixa a cargo dos gerentes individuais se sua equipe se teletrabalha ou não: o novo CEO relaxa as condições da empresa

De ser uma empresa com uma cultura corporativa centrada no escritório, a abrir gradualmente sua mão para que, a partir de agora, caberá aos líderes individuais das equipes decidir se querem ou não fazer teletrabalho.

O CEO da Amazon Andy Jassy anunciou que não será mais obrigatório que os funcionários entrem no escritório pelo menos três dias por semana e que a decisão de retornar ou não caberá aos gerentes de equipe individuais.

Retorno planejado para 2022

Após um par de cancelamentos, a empresa planejava devolver seus funcionários a uma cultura centrada no escritório a partir de janeiro de 2022. Seus planos oficiais eram de que os funcionários pudessem se teletrabalhar no máximo dois dias por semana.

Agora, o chefe executivo da empresa emitiu uma carta aos funcionários na qual ele reconhece que, devido à incerteza contínua causada pela pandemia Covid-19 e ao fato de que nem todos os locais têm as mesmas circunstâncias, a decisão de retornar ou não ao escritório será tomada por cada líder de equipe.

“Primeiro, nenhum de nós conhece as respostas definitivas a estas perguntas, especialmente a longo prazo”, explica Jassy em uma declaração. “Segundo, em uma empresa de nosso tamanho, não há uma abordagem de tamanho único para todos sobre como cada equipe funciona melhor. E, em terceiro lugar, estaremos em uma fase de experimentação, aprendizado e ajuste por um tempo à medida que sairmos desta pandemia. Tudo isso nos levou a mudar um pouco de rumo”, diz ele.

Sem cotas, sem números

Além disso, ele reconhece que haverá equipes que continuarão a trabalhar principalmente remotamente enquanto outras trabalharão de forma híbrida e um terceiro grupo “que decidirá que os clientes serão melhor atendidos se a equipe trabalhar principalmente no escritório”.

A Jassy também esclarece nesta declaração que a empresa também não estabeleceu intencionalmente “quantos dias ou quais dias” para trabalhar no escritório ou não, deixando novamente a cargo dos chefes de cada equipe a tomada dessas decisões.

O CEO da Amazon espera que essas decisões sejam “orientadas pelo que será mais eficaz para nossos clientes”, acrescentando que, “como esperado, todos nós continuaremos a ser avaliados sobre como entregamos aos clientes, independentemente de onde o trabalho for feito”.

A guerra pelo teletrabalho

Como dizemos, esta não é a primeira vez que a Amazon revê seus planos para um retorno total ou parcial ao escritório. A maioria das empresas, especialmente nos EUA, está constantemente revendo estas políticas de trabalho.

Na Apple, os funcionários exigem poder trabalhar em casa mais dias do que a corporação está disposta a fazer. Em nosso país, enquanto isso, os planos de retaguarda também estão sendo revistos. Por exemplo, os funcionários públicos da função pública espanhola agora só podem trabalhar um dia por semana.