Uberの災害：数千人の従業員が解雇

恐ろしい状況は、同社はコロナウイルスを残している経済危機の大規模な解雇製品を作ることを余儀なくされたように、Uber の従業員の何千人もが生きているものです。

同社のダラ・ホスローシャヒ最高経営責任者（CEO）は、スタッフへのメールで、労働者にとっての悪いニュースを報告した。

コスト削減とは、Uberは解雇される3000人の従業員を流さなければならないことを意味しています。

“私たちの未来を確保し、使命を継続するために、自分たちの両足で立つために、このような困難な行動を取らなければなりません。“とKhosrowshahi氏はメールの中で述べています。

UberのCEOはさらに、同社はいくつかの “非中核プロジェクト “への投資を削減する計画であると述べました。

この動きは、Uberが全世界の従業員の14％に当たる3700人の従業員を解雇した数週間後に行われた、さらに厳しい動きを補完するものである。 合計すると、1ヶ月足らずで約4分の1の人員を削減したことになる。

Uberはまた、世界中の45のオフィスを閉鎖し、いくつかの部門を再編成するとKhosrowshahi氏は述べた。“我々のコアに努力を再集中させる “ために、彼は “人々の移動と配達を支援する “と定義しています。

Uberの株式はニュースで8％上昇して35.27ドルとなった。

ライドハイリング会社は5月18日（月）、別の規制当局への報告書の中で、解雇とリストラ措置により、パンデミック前の予測と比較して年間10億ドルの節約が見込めると述べています。

Khosrowshahi氏はまた、今後12ヶ月間でシンガポールオフィスを閉鎖し、アジア太平洋地域の新たな「ハブ」に移転すると述べた。

おそらく、COVID-19のためのこれらの悪い時代のすべてで1つの大きな勝者は、フードデリバリーサービスが54％の予約の増加を見ているように、Uber Eatsです。

“Eatsの成長が加速している一方で、今日のビジネスは我々の経費をカバーするほどのものではないことを注意しておきます “とKhosrowshahi氏は述べています。 “私は、私たちが行っている動きが、ライドの時と同じように、イーツを収益性へと押し上げてくれると確信していますが、一朝一夕にはそうはいきません。