優れた技術リーダーが薦める、企業向けのテクノロジー、ビジネス、マネジメント関連書籍11選

市場では、プロフェッショナルやビジネス開発に関する多くの書籍を見つけることができます。個人的なものまで。マネージャーの中には、これらのタイトルが、個人的にも職場でも、何らかの形で自分の人生に影響を与えたと認識している人もいます。

ビル・ゲイツ、イーロン・マスク、シェリル・サンドバーグといった偉大なテクノロジーリーダーたちが推奨する読書の数々です。

ビル・ゲイツ（マイクロソフトの創業者

マイクロソフトの創業者は、経営に関する本はあまり好きではないと言います。それは、彼の経験上、会社を発展させ経営するとはどういうことか、実践できるアドバイスが書かれている本は稀だからです。

しかし、彼が読んだ最高のビジネス書は、ジョン・ブルックスというジャーナリストが1960年代に書いた記事をまとめた『ビジネス・アドベンチャーズ』である。これは、ウォーレン・バフェットに「好きなビジネス書を教えてください」と言われたときに、彼が借りたタイトルです。

ブルックスのビジネスに関する深い洞察は、今も当時と同じように通用します」とゲイツは断言する。ゲイツ氏は、「『ビジネス・アドベンチャーズ』は、ベンジャミン・グレアムの『インテリジェント・インベスター』（1949年刊）と並ぶ長寿命の本であり、ウォーレン氏はこれまでに読んだ投資に関する本の中で最高の本だと言っています。

これは彼の一番のお勧めですが、彼は元ディズニーCEOのロバート・アイガーの『The Ride of a Lifetime』も気に入っています。そのため、サティア・ナデラ氏を含む何人かの友人や同僚に提案したことがあると告白しています。

ゲイツ氏によると、短くて読みやすい本で、知的なアイデアが盛り込まれているとのこと。彼は、アイガーがCEOになることがどういうことかを説明するのが上手だと言います。

イーロン・マスク（テスラとスペースXのCEO

偉大なリーダーになるための最高のインスピレーションは、理論的にはビジネスとはかけ離れた本から得られることがあります。アイザック・アシモフの「ファウンデーション」シリーズは、自分の人生に最も大きな影響を与えた本だと公言しているイーロン・マスクの場合がそうです。

ファウンデーション」は、先見の明のある数学教授が銀河帝国の崩壊を予言する7冊のSF作品で構成されています。暗黒時代に突入した彼は、この不可避の災害に文明が対処できるよう、遠方の惑星に科学的なコロニーを送る計画を立てた。

マスク氏は、「Foundation」シリーズが “SpaceXの誕生に貢献した “と率直に認めています。

また、この武勇伝を読んで、「文明を長持ちさせ、暗黒時代の可能性を最小限にし、暗黒時代があったとしてもその期間を短くするような一連の行動をとるようにしなければならない」と学んだとしている。

アシモフの著書は、マスクに「文明は周期的に変化する」ということを教えてくれました。

“45億年ぶりに地球外への延命が可能になったことを考えると、窓が開いている間に行動するのが賢明であり、窓が長く開いているという事実を当てにしてはいけないように思う」と述べた。

シェリル・サンドバーグ（Facebook社COO

FacebookのCOOは、ビジネスとテクノロジーに関する2冊の素晴らしい本を参考にしています。

1つ目は、マーカス・バッキンガムとドナルド・O・クリフトンの「さあ、自分の強みを発見しよう」を読むことを勧めています。実際、フェイスブックで人材育成の方針を立てる際、特に社員が受けるフィードバックについては、この本が基本となっています。著者は25年以上にわたって従業員の調査を行ってきましたが、その経験によると、会社や部門の成功を左右する最も重要な要因は、“あなたは毎日、自分が最も得意とすることをする機会がありますか？“という質問にイエスと答えた人の数でした。サンドバーグによると、これが原因で、フェイスブックは「人を仕事に合わせるのではなく、仕事を人に合わせる」ようになったという。

一方、エリック・リース著の『リーン・スタートアップ・イニシアティブ：今日の起業家たちはいかにして継続的な革新を用いて、根本的に成功するビジネスを生み出すか』は、この指令に従って、テクノロジー業界が製品やビジネスを構築するためにどのようなアプローチをとっているかを学ぶ機会となります。他の産業と比較して、この本では、テクノロジー企業は製品を提示し、使用して顧客のフィードバックを得た後に、それを改善することができるとしています。

ティム・クック（アップル社CEO

アップルのCEOにとって、ジョージ・ストークが2003年に著した『Competing against time』は、時間がお金、生産性、品質、さらにはイノベーションに匹敵する戦略的武器であることを反映しています。

このように、本書では、先進企業が時間生産、新製品開発、販売・流通をどのように管理しているかが、最も強力な競争上の優位性の新しい源泉であると主張しています。

欲しいものを欲しいときに与える、さもなくば競争相手がいる」というのが同社の信条です。

この本では、この時間の短縮がコストの増加につながらず、新世代の企業は時間を競争力の4つ目の次元として認識していると主張しています。本書では、ほぼすべての企業が時間を競争力のある武器として活用できると結論づけています。

アリババの創業者、ジャック・マー氏

ジャック・マーは、中国を代表する企業であるアリババの共同創業者であり、元グループエグゼクティブチェアマンです。就寝前の読書には、ジム・コリンズの「Build to last」があります。

この本は、スタンフォード大学ビジネススクールでの6年間の研究プロジェクトの成果です。ジェームズ・C・コリンズは、18社の企業を調査し、その中で最も優れた競争相手と比較しました。企業の誕生から現在に至るまで、誕生時、歴史の途中、そして大企業としての姿を検証した。著者は全体を通して、“何が本当に優れた企業を他の企業から際立たせるのか、そして偉大な企業がその歴史の中で持っていた共通の慣習とは何か “を問いかけました。

この本は、この分析の結果の具体的な例をまとめたものです。さらに、すべてのレベルで適用可能な実践的なコンセプトを提供しています。

スーザン・ウォジッキ氏（YouTube CEO

時には、誰かを鏡のように見ることも必要です。YouTubeのCEOであるスーザン・ウォジッキは、Salesforceの創業者であるマーク・ベニオフが書いた『TrailBlazer: The Power of Business as the Greatest Platform for Change』という本を推薦しています。

YouTubeの責任者によると、「ベニオフ氏は、企業が価値観に基づく文化を育み、変化のための強力なプラットフォームとなる方法を探求している」とのことです。さらに、このCEOは、セールスフォースに深く織り込まれた一連の価値観を確立するまでの道のりを、ページ全体にわたって語っています。

サンダー・ピチャイ（Google CEO

GoogleのCEOは、ビル・キャンベルの「Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley」を読むことを勧めています。検索エンジンの責任者によると、著者はいつも本当に重要なことについて素晴らしい視点を与えてくれたそうです。つまり、あなたの人生に関わる人たちのことです。

ピチャイ氏によると、ビルはコミュニティや人々をまとめる方法について非常に強い理念を持っていたため、『Trillion Dollar Coach』で詳述されている原則は、グーグルが社員にグーグルのマネジメントやリーダーシップを教育する際の基礎となっており、「当社のすべてのリーダーがビルから学び続けることができるようにしています」と述べています。

スチュワート・バターフィールド（FlickrとSlackの創業者

FlickrとSlackの共同創設者であるアービンジャー・インスティテュートの「Leadership and Self-Defception」は、SlackとFlickrのすべてのエグゼクティブにお勧めの読み物です。2000年に出版されたこの本は、私たちが自分自身に課している境界や制限を取り除くことができたら、人生はどのようなものになるだろうかという考えを伝えるものです。

この本では、誰もが共感できる男の物語が描かれています。この人は、仕事でも家庭でも課題を抱えています。著者はこの物語を通して、私たちが自分の本当の動機に気づかず、成功や幸福を得るための努力の効果を無意識のうちに妨害してしまうさまざまな方法を明らかにしています。

この本は読者のフィードバックに基づいて進化しており、最新版では読者がリーダーシップと自己欺瞞を使って人生や職場を改善する方法を説明するセクションが追加されています。チームビルディング、紛争解決、個人の成長と発展などの分野です。