マイクロソフトの従業員は永久に在宅勤務が可能になる

コロナウイルスのパンデミックにより、地球上の大多数の企業が業務の柔軟化を余儀なくされ、従業員がリモートワークできるようになった。

世界的な警報が終わった後も広がる可能性のあるCOVID-19の効果。心理学者や社会学者、健康の専門家が断言しているように、病気になる前と同じような人生になることはありません。仕事もそうだ

今週の金曜日には、マイクロソフトが物理的なオフィスがオープンした後も、従業員のリモートワークを可能にすることが発表されました。2021年の第1四半期までには起こらない事実。

マイクロソフトの従業員の大多数は、現在のパンデミックの間、在宅勤務を続けているが、ソフトウェアメーカーは、より柔軟性を高めるための「ハイブリッド・ワークプレイス」の内部ガイドを公開した。

Vergeサイトがアクセスしたのは、同社の今後のフレキシブルワーク計画を概説した社内メモ。

例えば、マイクロソフトが従業員の週の半分を自宅で自由に仕事ができるようにするとか、管理職が恒久的なリモートワークを認めると発表されています。

恒久的なリモートワークオプションを選択した従業員は、割り当てられたオフィススペースを失うことになりますが、マイクロソフトのオフィスで利用可能なコンタクトスペースを占有するオプションがあります。

“COVID-19の大流行は、私たち全員に新しい方法で考え、生活し、仕事をすることに挑戦しています」と、マイクロソフトのチーフ・オブ・スタッフであるキャスリーン・ホーガンは従業員へのメモに書いています。

“私たちは、ビジネスニーズと企業文化のバランスを取りながら、個々のワークスタイルをサポートするために、可能な限りの柔軟性を提供します。

また、従業員は、上司の承認を得て、国内での転勤や、特定の役割に対してリモートワークが可能な場合には、国際的な転勤を試みることもできます。

ほとんどの従業員は、週の50％以上を在宅勤務にするという選択肢を簡単に利用することができますが、一部の機能は、リモートで実行することが困難であったり、不可能であったりします。

マイクロソフトは、ハードウェアラボやデータセンターで行われているような、社内のオフィスへのアクセスを必要とする機能を社内リリースで強調しています。