アップルだけではありません：他のハイテク企業もデルタの変種によりオフィスへの帰還を延期

アップルは先週、コビド感染症の急増を受け、強制復帰の延期を決定しました。しかし、パンデミックの結果、再び、バック・トゥ・ワーク計画を変更するのは、シリコンバレーの企業だけではありません。

ServiceNowとPure Storageの両社は、オフィス復帰時期を遅らせることを選択し、少なくとも年末まではリモートワークが可能であることを従業員に発表している。

ワクチン接種のみ

アメリカでは、従業員とその家族の安全のために、オフィスはオープンにしても、従業員はすでに予防接種を完全に終えている人しか行かせないと決めている会社も多いようです。そのひとつがTwitter社で、本社を50％、完全なワクチン接種を受けた従業員のみに再開することを決定しました。

現時点では、ワクチン未接種の従業員の入室を禁止しているところは少数派です。Adobe、Twitter、Asana、Twilioなどが含まれます。Facebook、Microsoft、Amazonなどは、そのような義務を課していない企業である。

テクノロジー企業は、症例や発生率を監視するだけでなく、パンデミックに関する政治的な決定にも目を光らせている。

例えばロサンゼルスでは、公共の場やオフィスなどの屋内ではフェイスマスクの着用が義務付けられています。昨年、アメリカの都市の中でいち早く監禁を宣言したサンフランシスコでも、同様の事態が起こる可能性は否定できない。

グーグルやインテルでは、すでにワクチン接種を受けた社員にもオフィスでのマスク着用を奨励し始めている（両社ともワクチン未接種の社員が本社に出勤することを認めている）。

投資銀行のゴールドマン・サックスは、同社のニューヨークのオフィスで完全予防接種を受けた従業員に対する検査を復活させることを検討しています。

最近、アップル社の社員が二度とオフィスに戻りたくないと抗議していることから、たとえワクチンを接種し、マスクが義務付けられていたとしても、人々は安心してこうしたワークスペースに戻ることができるのだろうかという疑問が湧くのです。

当初はほとんどのハイテク企業がテレワークを受け入れていましたが、時間が経つにつれ、多くのCEOが次第にこの状況を拡大することに消極的になっていきました。