アップル、新規採用の社員を女性蔑視で解雇

幸いなことに、現在の企業では、かつて受け入れられていた態度に対する許容度が低くなっています。アップルはその例を挙げただけです。

フェイスブックのプロダクトマネージャーだったアントニオ・ガルシア・マルティネスは、最近アップル社に採用されたばかりでした。

しかし、会社の従業員たちは、彼を雇ったことに対する調査を求める署名活動を行いました。ガルシア・マルティネスは、シリコンバレーに関する本の著者で、女性に対する女性蔑視的な意見を述べて物議をかもしました。

“アントニオ・ガルシア・マルティネスが採用されたことで、私たちは大きな問題を抱えています」と従業員は嘆願書に書いている。

“自伝の中での「ベイエリアのほとんどの女性は軟弱で弱く、世間体を気にしながらも甘やかされていて、世間知らずで、総じてクソだらけだ」といった女性蔑視的な発言は、インクルージョンとダイバーシティを掲げるAppleの姿勢に真っ向から反しています。”

The Vergeの記事によると、2,000人以上の従業員がこの嘆願書に署名したそうです。このことが公表された直後、広告プラットフォームチームは緊急会議に呼ばれ、そこでマルティネスが今後同社で働かないことが確認されました。

アップル社の広報担当者は、同社員の退社を確認しています。

“Appleでは、誰もが尊重され、受け入れられる、包括的で居心地の良い職場を作ることに常に努めてきました。人を卑下したり、差別したりする行為は、ここでは許されません」。