あなたの会社が大当たりしたとき：「前の晩、最後に残っていたチケットを提供してくれたが、その話は聞いていない。

2009年12月には、すでに「危機」という言葉があらゆる会話や報道を席巻していた。失業者の暴走と企業の大量閉鎖は、経済の未来に黒い影を落としている。マルサンスグループは、このようなことには縁もゆかりもなく、良い時期を迎えていませんでしたが、クリスマスのジャックポットを獲得した多くの従業員に幸運が訪れました。

その年の12月21日の夜は月曜日で、会社の夕食会が行われていました。翌22日（火）、サンイルデフォンソの子供たちの一人が「300万ユーロ」を歌って78,294人のボールを抜き取った。ゴルドは、マドリードの本社、カンポ・デ・ラス・ナシオネスの象徴的なポルティコの建物の従業員と、いくつかの州の路上の支店の従業員の両方にマルサンズに行きました。会社の夕食後の火曜日の二日酔いは、いつもの午前中よりもずっと長く続き、会社が所有する航空会社エアコメットが倒産した前日のことをしばらく覚えている人はほとんどいませんでした。

10分の1で30万ユーロ、でもみんなのためにはならない

オフィスにはシャンパンやカヴァが流れていたが、マーケティングやデジタルビジネスの専門家で、当時マルサンズのオフィスにいた300人ほどの従業員のうちの一人であったラウルはそうではなかった。“買わなかった、レポートには悲しい面もある “とToastyBitsとの会話の中で説明しています。“前夜、会社の夕食会で、最後に残った10分の1の数字を差し出されたが、私はその数字すら知らなかった。”

22日の朝、ラウルはすでに休暇に入っていたが、すぐに触れていた電話やSMSの警告を始めた。ラウルは仕事場でチケットを買っていたが、その番号ではなかった。“携帯が煙たがられていた。勝ったと思っていた5分間。信じられない5分間でした。その後、ネットで調べてみたところ、ゴードーの番号は私が持っていたようには見えなかった。私はいくつかの同僚と呼ばれ、我々はそれについて話していた、私の運は、私はその日のオフィスにいる必要はありませんでしたが、それは困難であっただろう、 “11年後にリコールします。時間になると、誰でもそうではなくても、運のない人にはムードが落ちてきます。マルサンズのあの日のように

だって、このシリーズは全部メンバーで買ったんだもん。多くの人が “10分の1ずつしか買わないのが普通だったので、賞品はかなり分散していました。一部の経営者を除いては、10分の5、6分の1を持っていた」という。つまり、180万ユーロ。ToastyBitsからは、私たちが証拠を持っている経営者の一人に連絡を取りましたが、彼からの返事を得ることなく、まさにこの賞品を手に入れました。

しかし、離職や休職、起業を機にした労働者には大きな影響はありませんでした。これは、当時の国の財政状況が非常にデリケートだったこと、30万ユーロでは早期退職に踏み切れないこと、ユーロミリオンズは別問題だろうということ、あるいは労働力の中年化そのものが原因だったのかもしれません。“そこにいた人たちはかなり若く、もしかしたら定年間近の人が増えれば、その間に貯金があれば引退できると思っていたかもしれませんが、そうではなく、大きなドレインはありませんでした。” それ以外は、カトリックの辞令。

マルサンズの賞は摂理にかなったもので、危機の影響を感じていた同社は10ヶ月後に倒産した。

会社の将来が悲惨なことになった。10月には倒産して社員全員を仕事から追い出してしまった。中には30万ユーロをポケットに入れている人もいます。他の人は、貯めていた貯金以上のものは何も持っていなかった。

もちろん、ギャンブルとの関係でラウルの不幸はそこでは終わりませんでした：マルサンズの破産後、彼自身の会社を設立し、その顧客の中には、彼らが一緒に働いていた時間の間に彼の宝くじを買ったマドリッドの蝋人形館だった。しばらくしてその会社を閉鎖し、翌2014年のクリスマスには蝋人形館で大当たりが出た。

インマ（匿名を希望して名前を変更）の場合、彼女の個人的な話はより明るいです：彼女は彼女の仕事場、2017年のゴルドを受賞したアンダルシアの公共行政で10分の1を購入しました。生活水準を向上させ、少し静かに暮らすために提供した40万ユーロ（ハシエンダの滞在マイナス20％）。“でも、それはユーロミロンのように人生を変えるものではありません。”

残りの10分の1を買わなかった人の反応は、パーティーに参加することから、それをどのように適合するかわからないことまで様々です。

40人ほどで構成された部署のほぼ全員に起こったことだが…4人を除いては別の意味で受け止めていた。“そのうちの2人は、気がつくとすぐに外に出て、一緒にお祝いにシャンパンを買ってきてくれました。” “それは彼らの側の素敵なジェスチャーでした。他の二人は… では」と、放っておいて、彼は言います。

その部署では、社会人生活は普通に続いていました。“公務員 “であったことも忘れてはいけません。何が起こったかというと、何人かはインターンで、正社員の欠員が出たときに、数ヶ月間休んで競争試験の準備をするという贅沢を許した人たちがいたということです。そのためか、しばらくの間はエリア的には少し難しかったのですが、彼らには当然の権利がありました。

数ヶ月前に退職した労働者でも、元同僚が10枚目のチケットを予約し、当選を知って電話をかけてきたのはラッキーだったという。“記憶力は非常に良く、問題は発生しませんでした、ただ何も勝てなかった者への悲しみだけです “と院馬は結論づけています。

従業員の漏洩に対する保険

ゴードが会社を襲った場合、雇用主や経営者の最大の恐怖は、数人の従業員の突然の逃亡に対処しなければならないことかもしれません。賞金が十分に分配され、それが労働者によって決定されている場合、それは突然スタッフを枯渇させ、彼らのセクターに応じて、納品の遅延や仕事を得ることができないの問題に直面する可能性があります深刻な問題に会社を置くことができます。

プロのリスクには、従業員が宝くじに当選したことによる金銭的損失の具体的な政策を含む保険があります。

ヒスコックスは、プロのリスクに特化した保険会社で、その保険契約の一つである「全リスク物損」の中に、このような事態を想定した規定を設けています。イノベーションと製品開発の責任者であるシルビア・ペレス氏が説明するように、5000ユーロまでの上限を設定しており、社内に宝くじの賞金がある場合にはそれを増額することができます。

“イギリスではクリスマスに限らず、会社でチケットを買うという長い伝統があり、大きな賞品が当たった時には漏れてしまうケースも少なくありません。当選してから10日以内に退職した従業員が、少なくとも15万ユーロ以上の賞金を獲得している限り、退職した従業員の代わりに人材紹介会社に支払う費用をカバーするために、このカバーを設置しました」とシルビア氏は言う。“クリスマスの宝くじが近づいているときに特別な関心のピークはありませんし、誰もこの理由のために排他的に政策を取っていませんが、政策を取る人は、彼らがこの特定のカバーについて読んだときに笑う傾向があります。

クリスマスの宝くじを買うのが普通なら、当選してもカモにされないようにするための保険であれば、通常の方法で利益の損失を保障する保険のように、事業主のためにこれを制度化する保険がありますが、この保険の場合は、事業主のための保険ではなく、事業主のための保険です。

万が一の時のための心構え

雇用者にとって、主な懸念は、その従業員の間でゴードならば、主な懸念は、いくつかは会社を離れることにした場合には、仮想的な飛行に対処するために持っているかもしれない、または昇給や昇進を達成するために最後通告を与えるために十分なクッションを持って自分自身を参照してください。確率が低いという事実を除けば、従業員がそのような選択をしたとしても、すぐに離職することを防ぐことは何もできません。

大当たりの確率が非常に低いことを除けば、従業員がいつ離職してもおかしくないような激変に備えておくことが重要です。

これは、宝くじ行政とその課税の専門家であるHedilla Abogadosのシニア民事・商業弁護士、パトリシア・モレノが説明しています。“せいぜい、従業員が退職を決意した場合の補償は会社と合意することができますが、普通の従業員にとっては、このような条項を見つけることは難しいでしょう。これは、技術者が一連のかなり高価なトレーニングを検証する必要があるエンジニアリングプロジェクトで特に発生する可能性があります。会社がお金を出すことはできますが、それと引き換えに従業員は2年間は辞めないことに同意しています。そうすると、彼はその訓練にお金を払わなければなりません。あるいはプロジェクトマネージャーのようなもので、予告なしに即刻辞めることが会社に損害を与えるようなものであれば、その補償が合意される可能性もあるでしょう。

また、雇用主が従業員によるこれらの団体購入を禁止する可能性を検討している場合は、直接的には実現不可能である。“それは訴訟の根拠になるだろう、それは会社に害を与えたり、悪いイメージを与えたりしない、従業員のプライベートな領域でのことだ “と。そのYes、パトリシアは、複数の従業員が一緒にチケットを購入する伝統を持っており、1年に1人が放置され、触れることになってしまうと、それは「厄介な」ことができると警告します。

“不誠実な行為があったかどうか、特に何も署名されておらず、口頭でのコミュニケーションしかなかった場合は、裁判官が判断することができます。それらの混乱は、当事者のいずれかがトラブルを探したい場合は回避することはできません」と弁護士は、明確なプレーの拒否があったかどうか、または彼は残りの部分の計画によって10分の1なしで放置されていたかどうかに言及しています。